9 signalen dat het tijd is om een andere job te zoeken.

 

Nu je misschien wat meer tijd hebt en wat afstand kan nemen van je job, is het het moment om eens echt stil te staan bij je loopbaan.

 

Je gaat elke dag naar je werk. Je bent blij dat je werk hebt. En toch knaagt er iets. Ik weet het, elke dag opnieuw een hele dag plezier en voldoening uit je job halen is niet realistisch. We hebben allemaal wel eens een baaldag, een dag waarop onze energie wat minder is of een periode waarin we snakken naar vakantie. Maar dit zou niet elke dag het geval mogen zijn.

 

Ik maakte een lijst van negen zaken die er op kunnen wijzen dat het tijd wordt om actie te ondernemen en van job of van functie te veranderen.

 

Je hebt geregeld last van lichamelijke klachten.

 

  • Je hebt last van angstaanvallen, hoofdpijn/migraine, pijnlijke spieren, misselijkheid, maagklachten, rugpijn, concentratieproblemen, … wanneer je aan het werk moet, op het einde van een vakantie of op het einde van het weekend.
  • ’s Morgens sta je vaak moe en futloos op en heb je geen zin om aan je dag te beginnen. Je slaapt ook minder goed dan vroeger.
  • Misschien ben je ook wel vaker humeurig en gestresseerd.

 

Je ervaart geen passie (meer) in je werk en leert niets meer bij.

 

  • Je vindt je job niet (meer) leuk en/of verveelt je kapot. Je bent meer bezig met brandjes blussen, vergaderen, rapporteren en registreren.    Je komt niet meer toe aan het ‘echte’ werk.
  • Doordat je misschien al enkele jaren meedraait in je organisatie heb je het gevoel dat alles routine is geworden. Je leert niets meer bij en wanneer je dit aankaart in een functioneringsgesprek, gebeurt er niets mee. Je organisatie kan je geen mogelijkheden bieden om nog te groeien of je uit te dagen.

 

Het bedrijf waar je werkt past niet (meer) bij wie jij bent.

 

Toen je in je huidige job startte, leek deze vol met mogelijkheden en was je trots dat je voor deze organisatie werkte.  Maar:

 

  • door een fusie, door een aantal commerciële of strategische beslissingen die werden genomen, past het bedrijf niet meer bij de waarden    en normen waar jij voor staat.
  • Je kreeg een nieuwe baas waarmee het helemaal niet klikt en die beslissingen neemt waar jij niet achter kan staan.
  • Door zaken die je privé meemaakte ben je geëvolueerd of is je manier van denken geëvolueerd en begin je te voelen dat de waarden van het bedrijf niet meer op één lijn liggen met hoe jij in het leven staat en hoe je je leven wil organiseren.
  • Je hebt veel werkervaring, je hebt je blijvend bijgeschoold waardoor je nieuwe vaardigheden en competenties hebt ontwikkeld en ontdekt. Je bent klaar voor nieuwe uitdagingen maar het bedrijf heeft niet de mogelijkheden of de wil om dit ook te laten gebeuren.
  • Je hebt soms het gevoel dat je mening en bijdrage niet wordt erkend.
  • De relaties binnen je team zijn niet zo meer zo hartelijk als vroeger en het team werkt niet meer zo nauw samen als voordien. Je voelt je niet meer gewaardeerd. Je hebt geprobeerd deze negatieve dynamiek te veranderen maar zonder resultaat.

 

Je verveelt je voortdurend.

 

  • Je bent heel de dag futloos en moe, je hebt het moeilijk om in vergaderingen wakker te blijven en actief mee te denken.
  • Je begint meer en meer snipperdagen te nemen omdat je nood hebt aan wat tijd om op adem te komen.
  • Je leeft van weekend naar weekend, van vakantie naar vakantie.
  • Je keek vroeger op geen uur, je nam extra projecten aan en was enthousiast om nieuwe zaken op te starten. Nu tel je de uren af totdat je naar huis kan vertrekken.
  • De tijd op het werk passeert eindeloos traag.

 

Je klaagt regelmatig over je werk, je collega’s, je werkgever, …

 

Je werkt enkel voor het loon.

 

Als je nu zou kunnen vertrekken op je job en voldoende financiële zekerheid had, zou je dat onmiddellijk doen.

 

Je droomt van een andere job.

 

  • Je brengt je tijd aan je bureau door met dromen over een andere loopbaan.
  • Je hebt altijd wel een job-site open staan.
  • Je stelt je de vraag hoe het zou zijn om van thuis te werken.
  • Je leest inspirerende interviews met mensen die van job veranderden, die hun leven een nieuwe wending gaven door hun hart te volgen.
  • Je bent jaloers op de job van een vriend(in).

 

Je zelfvertrouwen zakt.

  • Je hebt het moeilijk om beslissingen te nemen.
  • Je raakt er steeds meer van overtuigd dat een nieuwe job voor jou niet is weggelegd omdat je niet over de nodige ervaring en competenties beschikt.

 

Je staat niet meer open voor veranderingen binnen het bedrijf en neemt geen initiatief meer.

 

  • In het verleden werden je suggesties en voorstellen genegeerd waardoor je nu geen bijdragen meer wil leveren. In vergaderingen ben je eerder afwezig en beperk je je inbreng tot een minimum.
  • Je werkt voor een bedrijf dat wil dat je enkel doet waarvoor je wordt betaald en niet blij is met voorstellen tot verbetering. Hierdoor is het voor jou heel moeilijk om gemotiveerd te blijven en om actief te blijven.

 

Is dit herkenbaar?

Dan is het raadzaam om even stil te staan bij jezelf en je af te vragen:

  • Wat kan ik goed en doe ik graag?
  • Wat is voor mij belangrijk?
  • Wat zijn mijn mogelijkheden?
  • Welke job zou ik graag doen?
  • Welke stappen moet ik ondernemen om dit te bereiken?

 

Lagom Coaching helpt je graag om antwoorden te vinden op deze vragen.
No Comments

Post a Comment

This website uses cookies. By continuing to use this site, you accept our use of cookies.